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"不断提高员工素质，培养一流人才，创造最佳业绩"是公司一直以来推行的培训宗旨，并将此视为公司不断发展的战略之一。公司每年根据员工工作岗位及职业的发展需求，建立一套完善的培训机制。基本内容包括如下表中八大项目，让员工在工作过程中，定期与不定期得到培训学习，增长见识，启迪思维、提高自身素质。除公司内部培训外，公司还结合内部的需求，安排人员参加外培。